Loading Events
This event has passed.

RE-THINKING ABOUT THE LIMITS WOMEN SET TO THEIR OWN LEADERSHIP STYLE

Семинар: Барьеры в обществе против женского лидерства и его перспективы или “Хорошие девочки не получают угловой офис”

Переосмысление ограничений, которые женщины устанавливают для своего стиля руководства, или как женщины получают место за столом (заседаний)

Сегодня, несмотря на развитие и успехи, связанные с гендерным равенством, женщины по-прежнему составляют меньшинство на руководящих должностях. Хотя 82% женщин в возрасте от 25 до 54 лет в настоящее время участвуют в рабочей силе Канады, они все еще недостаточно представлены на руководящих должностях. Только 25% должностей вице-президента и 15% должностей генерального директора. Несмотря на численное превосходство над мужчинами в высшем образовании, женщины по-прежнему значительно отстают от своих коллег-мужчин по мере того, как они вступают в свои трудовые годы, и существенно недостаточно представлены в плане продвижения на более высокооплачиваемые должности.

Глобальный рейтинг по гендерному равенству 2017 года в национальных парламентах поставил Канаду на # 63, уступив Руанде, Мексике, Афганистану и Южному Судану. Это, очевидно, проблема, и многие организации и правительственные учреждения сейчас работают над ее изменением.

Однако такого рода изменения не происходят в одночасье, а также требуют, чтобы женщины изменили свое мышление. Больше, чем социальные барьеры, женщины должны переосмыслить ограничения, которые они устанавливают для своего стиля руководства, как сознательно, так и неосознанно. Поскольку должность сама по себе не делает нас лидером, могу поделится своими мыслями о том, как преуспеть в том, чтобы занять место за столом заседаний и даже стать его главой.

Бесплатно для членов клуба, для гостей – 20$